Положительная динамика заработной платы населения крупного промышленного региона как результат антикризисного управления в условиях экономической нестабильности (на примере Челябинской области)

Махмудова М.М.

УДК 30
ББК 66.041

Цель. Целью исследования является определение ресурса роста эффективности формирования уровня заработной платы в Челябинской области в кризисный период. В статье представлен обзор показателей изменения покупательной способности заработной платы жителей региона в сложных экономических условиях. Описана отраслевая дифференциация уровня номинальной заработной платы на предприятиях области. Выявлено формирование благоприятной тенденции стабилизации уровня доходов и благосостояния жителей региона на современном этапе.

Методы и методология: в ходе исследования автор использовал общенаучные методы: на основе научного абстрагирования проведен ретроспективный анализ основных показателей динамики номинальной и реальной заработной платы в Челябинской области; кроме того, использованы метод экспертных оценок, метод сопоставления данных; посредством графической интерпретации данных и метода их группировки описаны динамика основных показателей, характеризующих современные тенденции и отраслевые особенности изменения размера заработной платы на предприятиях региона.

Научная новизна исследования заключается в выявлении и изучении региональной дифференциации уровня заработной платы в Челябинской области в условиях экономического кризиса с целью разработки и реализации эффективных программ по поддержке достойного уровня благосостояния населения в  регионах Уральского федерального округа.

Результаты исследования. На основании проведенного анализа основных статистических показателей, характеризующих динамику уровня заработной платы в регионе, автором сформулирован вывод о формировании благоприятной тенденции стабилизации уровня заработной платы и укреплении материального благосостояния жителей области.

Ключевые слова: заработная платаматериальное благосостояние населенияноминальная заработная платаотраслевая дифференциацияреальная заработная плата.

Кризисные явления в национальной экономике наиболее ярко отражаются в динамике доходов и благосостояния населения. Особенностью современного этапа экономического развития является превышение темпов сокращения доходов населения над снижением объемов производства и инвестиций. Представители крупного и среднего бизнеса оптимизируют свои расходы, манипулируя переменной частью заработной платы работников (доплат, премий и бонусов, являющихся составным элементом заработной платы) [1].  Банкротство малых предпринимательских структур в условиях нерегулируемой инфляции и девальвации рубля привело к росту безработицы и снижению доходов значительной части населения, занятых в предпринимательском секторе [2]. Усугубляет положение населения кредитная нагрузка. В условиях катастрофического сокращения реальных доходов граждан и последующего снижения совокупного платежеспособного спроса у населения отсутствует возможность погашать свои обязательства перед кредиторами, что  может привести к массовым банкротствам заемщиков.

В особой ситуации оказались работники бюджетной сферы страны. Сокращение финансовых возможностей бюджетов всех уровней привело к снижению личных доходов специалистов, занятых в государственном секторе экономике, несмотря на их регулярную индексацию [3, c.62].

Стержневым компонентом доходов населения является заработная плата. Величина  заработной платы как на макроуровне, так и на уровне региональной экономики, подвержена влиянию экономических, социальных и политических процессов.  Экономика Челябинской области характеризуется индустриальным типом с преобладанием в структуре промышленности предприятий черной металлургии, машиностроения и металлообработки. Население региона преимущественно занято на предприятиях металлургического, машиностроительного, металлообрабатывающего, топливно-энергетического, строительного комплексов.

Среди регионов Уральского федерального округа Челябинская область по величине номинальной месячной заработной платы уступает Тюменской и Свердловской областям (см. рис. 1). Однако, невысокий ее размер, скорректированный на уровень инфляции, оказался в 2014г. самым высоким в округе. Так, реальная заработная плата населения, характеризующая покупательную способность номинальной величины, в Челябинской области составила в 2014г. 108% относительно предшествующего 2013г. Тогда как в Тюменском регионе и Свердловской области этот показатель составил 102%, в Курганской области – 106%.

 

Рис. 1. Рейтинг отдельных регионов по величине номинальной и реальной  заработной платы населения в 2014г. [4]

 

Кроме того, по сравнению с соседними регионами, размер номинальной начисленной заработной платы Челябинской области превышает показатель Оренбургской области, республики Башкортостан и Удмуртской Республики. Показатель реальной заработной платы Челябинского региона является также самым высоким среди соседних областей.

В целом, за анализируемый период динамика номинальной заработной платы населения Челябинской области описывается устойчивой тенденцией роста. Так, во втором квартале 2015г. номинальная начисленная заработная плата одного работника в области составляла 29882,3 руб., что на 4% превышает показатель предшествующего первого квартала текущего года и на 23% больше уровня первого квартала 2013г. (см. рис. 2). Данная тенденция обусловлена индексацией доходов на уровень инфляции в регионе.

Однако, в условиях современной экономической нестабильности прирост номинальной заработной платы в регионе замедлился. Если в докризисном 2013г. темпы роста номинальной зарплаты работников стабильно составляли порядка 13% относительно прошлых периодов, то уже в первом квартале 2014г. прирост показателя составил лишь 10% по сравнению с первым кварталом 2013г. и в дальнейшем эта тенденция сохраняется и в текущем 2015г. Данная ситуация позволяет предположить об ухудшения благосостояния жителей Челябинской области и снижении их жизненного уровня.  

Рис. 2. Динамика номинальной начисленной заработной платы одного работника в Челябинской области [4]

 

О снижении покупательной способности доходов населения региона свидетельствует  и динамика реальной заработной платы (см.  рис. 3). Динамика заработной платы, дефлированной на уровень инфляции, характеризуется скачкообразным изменением в течение 2013-2015гг. Так, за анализируемый период наблюдались два скачка показателя в четвертом квартале 2013г. – на 21,5% относительно третьего квартала 2013г., и в четвертом квартале 2014г. – на 19% по сравнению с предшествующим кварталом. В остальные периоды наблюдались падения величины покупательной способности заработной платы в регионе. Начало текущего 2015г. отмечено стабилизацией показателя на очень низком уровне по сравнению с прошлыми периодами. Темп роста реальной заработной платы в начале 2015г. составляет не более 1,5% от предыдущего периода и 93% от уровня аналогичного периода 2014г. Данная тенденция подтверждает сделанный ранее вывод о снижении уровня доходов населения Челябинской области в условиях экономического кризиса. Снижение доходов, в свою очередь, приведет к сокращению потребления, поскольку характерной особенностью современного этапа развития является высокая степень самофинансирования потребления, при которой значительная часть социальных услуг (жилищно-коммунальное хозяйство, образование, здравоохранение, культура, социальное обеспечение) финансируется непосредственно населением [5, c.301].

 

 

Рис. 3. Динамика реальной заработной платы одного работника в Челябинской области, % [4]

 

В отраслевом распределении заработной платы в Челябинском регионе на современном этапе существенных сдвигов не наблюдалось. Наиболее высокооплачиваемыми работниками, традиционно, являются специалисты финансовой сферы, отраслей распределения электроэнергии, газа и воды, государственные служащие (см. рис. 4). Минимальный размер начисленной заработной платы фиксируется на сельскохозяйственных предприятиях, организациях гостиничного бизнеса, образовательных учреждениях.

Темпы роста номинальной заработной платы в регионе дифференцированы по предприятиям различных сфер деятельности. Наибольший прирост начисленной заработной платы в 2014г. по сравнению с предшествующим 2013г. в размере 12-13% наблюдался на предприятиях добывающих отраслей, на сельскохозяйственных предприятиях, организациях коммунальной сферы. Незначительно (на 2% относительно 2013г.) увеличились заработки у работников гостиниц и ресторанов, государственного управления, финансовых организаций.

 

Рис. 4. Динамика номинальной заработной платы в отраслях экономики  Челябинской области, руб. [4]

 

В целом, за анализируемый период в Челябинской области сложилась благоприятная ситуация с выплатами заработной платы. Предприятия области сокращают размеры просроченной задолженности по заработной плате, даже при неблагоприятном собственном финансовом положении (см. рис. 5). Так, при значительном понижении уровня прибыльности челябинских предприятий в первом квартале 2015г., когда размер убытка составил 14810,6 млн. руб., величина просроченной задолженности по заработной плате не превысила докризисного показателя 2013г. И при стабилизации финансового состояния предпринимателей размер задолженности сократился уже во втором квартале текущего 2015г.

Рис. 5. Динамика величины просроченной задолженности по заработной плате и сальдированного финансового результата предприятий Челябинской области, млн. руб. [4]

 

Об улучшении экономического состояния в регионе и нормализации уровня доходов населения и заработной платы кроме роста показателя финансового результата субъектов региональной экономики, свидетельствует и динамика размера денежных средств, остающаяся на руках жителей области, а также доля прироста сбережений населения во вкладах и ценных бумагах в объеме текущих денежных доходов (см. рис. 6). Катастрофическое снижение наличности на руках жителей Челябинской области, наблюдаемое в кризисный период начала 2014г. при сокращении сбережений в финансовых инструментах, спровоцированный инфляционными ожиданиями и дальнейшей девальвацией рубля в декабре 2014г., на сегодняшний день преломилось благоприятной тенденцией прироста сбережений населения во вкладах и ценных бумагах.

Рис. 6. Динамика размера денежных средств, остающаяся на руках жителей области, и доля прироста сбережений населения во вкладах и ценных бумагах в объеме текущих денежных доходов, % [4]

 

Таким образом, можно сделать вывод о снижении уровня жизни и доходов населения Челябинской области в кризисный период. Инфляционные изменения цен на товары и услуги опережали прирост номинальной заработной платы в регионе, что отразилось на покупательной способности потребительского спроса. Однако, в начале 2015г. в регионе наметились тенденции стабилизации уровня заработной платы и укреплении материального благосостояния жителей области. С целью поддержания и укрепления благоприятной ситуации в регионе актуализируется комплекс антикризисных мер правительства области [6, с.305], направленных на повышение материального благосостояния жителей Челябинской области. 

Литература

1. Министерство экономического развития: нас ждут кризис, безработица и бедность [электронный ресурс]. URL: http://www.vestifinance.ru/articles/53423  (дата обращения 26.08.2015).

2. Калиновский И. Регионы хлебнут кризис сполна [электронный ресурс]. URL:   http://expert.ru/ (дата обращения 26.08.2015).

3. Тихонова Н., Аникин В. Бедность в России на фоне других стран. // Общество и экономика. 2014. №14. С. 59-89.

4. Статистический ежегодник Челябинской области [электронный ресурс]. URL:   http://chelstat.gks.ru/ (дата обращения 30.08.2015)

5. Махмудова М.М.  Динамика потребительского спроса в регионах Уральского федерального округа. // Экономика и предпринимательство.  2015.  №5 (1).   С. 301-304.

6. Махмудова М.М., Королева А.М. Теоретические подходы к управлению социально-экономическим развитием региона // Экономика и предпринимательство.  2014.  №12 (4). С. 302-306.